Employee Experience
Mitarbeiter begeistern, Erfolg von innen stärken
Unser Angebot
Top EX: Engagierte Mitarbeiter, starkes Unternehmen
Engagierte Mitarbeiter sind das Fundament erfolgreicher Unternehmen. Eine positive Employee Experience (EX) steigert nicht nur Zufriedenheit und Bindung, sondern fördert auch Produktivität. TX Consulting unterstützt Sie dabei, eine Arbeitsumgebung zu gestalten, die Talente anzieht und zu Höchstleistungen inspiriert.
Unsere EX Monitoring Pakete
Für die kontinuierliche Messung und strategische Optimierung Ihrer Employee Experience bieten wir Ihnen drei klare Pakete. Alle basieren auf einer jährlichen EX-Pulsbefragung (ca. 10-15 Min.) mit einer bewährten Grundstruktur und der Integration von 1-2 unternehmensspezifischen Fragen:
EX Puls-Radar
Ab CHF 3.800 pro Jahr*
Ideal für: Unternehmen, die einen jährlichen, kosteneffizienten "Gesundheitscheck" ihrer EX wünschen und primär an Rohdaten für interne Analysen interessiert sind.
Leistungen:
Ihr Nutzen: Regelmässiger Überblick über Mitarbeiterzufriedenheit, Datenbasis für interne Analysen.
EX Report & Analyse
Ab CHF 6.000 pro Jahr*
Ideal für: Unternehmen, die eine professionelle Aufbereitung und erste Interpretation der jährlichen Pulsbefragung durch Experten wünschen.
Leistungen:
Ihr Nutzen: Zeitersparnis durch einen fundierten Expertenbericht und einen klaren Plan zur Optimierung.
EX Strategie
Ab CHF 9000 pro Jahr*
Ideal für: Unternehmen, die ein tiefgreifendes EX-Verständnis anstreben, ihre Ergebnisse im Schweizer Kontext einordnen und strategische Verbesserungsinitiativen planen möchten.
Leistungen:
Ihr Nutzen: Tiefgreifende Einblicke, Positionierung im Schweizer Vergleich, klarer Fahrplan für Verbesserungen.
*Alle Preise verstehen sich zzgl. MwSt. Der genaue Preis ist von Ihren spezifischen Anforderungen und der Unternehmensgrösse (Mitarbeiterzahl) abhängig. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Weitere Ad-hoc EX-Projekte & Analysen
Zusätzlich zu unserem jährlichen EX-Monitoring unterstützen wir Sie bedarfsorientiert mit folgenden Projekten:
- Themenspezifische Mitarbeiterbefragungen: Tiefergehende Analysen zu Aspekten wie Führung, psychischer Gesundheit und weiteren relevanten Themen.
- Onboarding-/Offboarding-Feedback-Analysen: Optimierung der wichtigen Start- und Endphasen im Mitarbeiterzyklus.
- Puls-Checks (häufiger als jährlich): Für eine zeitnahe Erfassung der Stimmung zu besonderen Anlässen oder bei Bedarf.
- Führungskräfte-Feedback: Unterstützung bei der Implementierung und Auswertung (z.B. 360-Grad-Feedback) zur Entwicklung Ihrer Führungskräfte.
Diese Projekte werden individuell konzipiert und separat offeriert.
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